캠퍼스 리쿠르팅 현장 스케치 🏫

아이리스브라이트 역사상 처음으로 진행한 캠퍼스 리쿠르팅! 🎓

신입 채용이 활발해진 만큼 더 가까이서 예비 i-Bner분들을 만나고자 한양대학교, 동국대학교, 성균관대학교를 방문했습니다.

설렘 반, 긴장 반으로 시작했지만 많은 분이 방문해주신 덕분에 다양한 이야기를 들을 수 있었어요. 그럼 지금부터 각 대학교에서 나눈 소중한 이야기들을 차근차근 들려드릴게요!

아이리스브라이트가 전하고 싶었던 진심

캠퍼스로 떠나기 전, 예비 i-Bner분들과의 첫 만남을 위해 많이 고민했어요.

"어떻게 하면 아이리스브라이트를 진정성 있게 알릴 수 있을까?"

답은 의외로 심플했어요. 우리가 가장 잘하는 것, 바로 '사용자의 일상을 더 나은 방향으로 바꾸는 경험'을 직접 전달하는 것이었죠!

글로벌 라이프 스타일 브랜드로서 우리가 추구하는 ‘더 나은 내일을 만들어간다'는 철학을 캠퍼스에서도 그대로 실현하고 싶었어요. 그래서 단순한 홍보물이 아닌, 실제로 학생분들의 일상에 도움이 되는 아이템들을 준비했습니다.

무더운 9월의 열기를 식혀줄 시원한 부채, 박람회에서 받은 자료부터 일상 소지품까지 넉넉히 담을 수 있는 튼튼한 타포린 백, 그리고 우리의 진솔한 이야기를 담은 회사 소개 책자까지. 하나하나에 실용성과 진심을 담았어요.

특히 부스를 찾아주신 분들께는 아이리스브라이트의 베스트셀러 제품들을 선물로 준비했는데요. 이건 단순한 선물이 아니라, 우리가 어떤 가치를 추구하는 회사인지를 제품으로 보여드리고 싶은 마음이었어요. 실제로 제품을 써보시면서 "아, 이 회사는 정말 사용자의 입장에서 고민하는구나"라고 느끼셨으면 좋겠다는 바람이었답니다!

부스를 찾아준 예비 i-Bner분들의 뜨거운 관심

정성껏 준비한 마음이 통했을까요? 캠퍼스 리쿠르팅이 시작되자마자 정말 많은 예비 i-Bner분들이 부스로 찾아와 주셨어요!

경영학과부터 디자인, 화학과까지 전공은 달라도 커리어에 대한 열정만큼은 모두 뜨거웠어요. 그리고 그 열정은 고스란히 질문으로 이어졌습니다.

"신입으로 입사하면 어떤 프로젝트를 맡게 되나요?", "성장할 수 있는 기회가 많나요?", "아이리스브라이트만의 문화는 뭔가요?" 등 커리어에 대한 진지한 고민이 담겨있었죠.

이런 진심 어린 관심에 보답하고자, 채용 담당자들이 직접 아이리스브라이트의 이야기를 들려드렸는데요. 단순한 직무 소개를 넘어, 실제 i-Bner들이 어떻게 일하고 성장하는지 솔직하게 공유하며 함께 미래를 그려보는 시간을 가졌어요.

부스에서 나눈 리얼한 Q&A, 궁금하시죠? 지금부터 그 생생한 이야기들을 FAQ로 정리해 전해드릴게요!

채용담당자가 직접 전하는 FAQ 💭

Q. 아이리스브라이트를 선택한 이유가 궁금해요!

A. 아이리스브라이트는 신입도 핵심 업무에 직접적으로 참여할 수 있는 비율이 정말 높아요! 큰 회사에서는 경험하기 어려운 다양한 프로젝트를 주도적으로 수행할 수 있고, 본인의 아이디어가 실제 사업에 반영되는 것을 바로 눈으로 확인할 수 있답니다. 무엇보다 회사와 함께 성장✨한다는 느낌이 정말 특별해요. 개인의 성장이 곧 회사의 성장으로 이어지고, 회사의 발전과 함께 본인도 더 큰 기회를 잡을 수 있는 환경이 바로 아이리스브라이트의 매력이라고 생각해요!

Q. 채용 프로세스는 어떻게 진행되나요?

A. 채용 프로세스는 고용 형태에 따라 조금씩 달라요! 하지만 고용 형태와 상관없이 각 단계마다 충분한 소통을 통해 서로에게 최고의 파트너가 될 수 있을지 신중하게 살펴보고 있어요. 저희는 인터뷰를 평가의 자리보다는 서로를 알아가는 시간으로 생각해요.

인턴/계약직의 경우에는 서류 전형 → 직무 인터뷰 → 최종 합격의 과정을 거쳐요. 서류 전형에서는 지원서와 포트폴리오를 통해 기본적인 역량과 열정을 확인하고, 직무 인터뷰에서는 회사에 대한 관심도, 포지션 관련 경험과 이해도, 컬처핏까지 종합적으로 살펴보고 있어요. 인터뷰는 편안한 분위기에서 대화하듯 진행되니 너무 긴장하지 마세요! 인턴십 기간 동안은 실제 업무를 경험하며 본인의 커리어 방향성을 만들어갈 수 있어요.

정규직의 경우 좀 더 체계적인 과정을 거쳐요. 서류 전형을 통과하면 1차 실무 면접에서 직무 수행에 필요한 전문성과 경험을 중점적으로 이야기 나누며, 2차 컬처핏 인터뷰에서는 아이리스브라이트의 일하는 방식에 얼마나 잘 맞는지, 함께 성장할 수 있는 분인지 확인하죠. 이후 처우 협의는 직전 연봉과 인터뷰 과정에서 확인된 실무 역량을 종합적으로 고려하여, 개별 협의를 통해 진행됩니다.

Q. 어떤 경험을 중요하게 보시나요?

A. 직무마다 조금씩 다르지만, 가장 중요하게 보는 건 실무에 적용할 수 있는 경험이에요! 물론 실무 경험이 있으면 좋지만, 학생분들의 경우 그런 경험이 없는 게 당연하죠. 그래서 저희는 실무와 유사한 경험을 얼마나 쌓으셨는지를 중점적으로 봐요! 프로젝트를 끝까지 진행해 본 경험, 팀 단위로 협업해 본 경험, 문제를 해결해 본 경험 등이 될 수 있겠죠.

이런 경험을 통해 여러분의 업무 접근 방식, 문제 해결 능력, 그리고 성장 잠재력을 충분히 확인할 수 있어요. 중요한 건 '무엇을 했는가'보다 '어떻게 했는가', 그리고 그 과정에서 '무엇을 배웠는가'예요.

여러분의 열정과 가능성을 보여주시면 충분히 좋은 평가를 받을 수 있답니다!

캠퍼스 리크루팅 현장의 생생한 이야기, 재미있게 읽으셨나요?

처음으로 진행한 캠퍼스 리크루팅이었지만, 학생분들의 뜨거운 열정 덕분에 저희도 많은 것을 배우고 느낄 수 있었어요. 무엇보다 예비 i-Bner분들의 반짝이는 눈빛과 진지한 질문들을 통해 아이리스브라이트의 미래가 더욱 밝다는 확신을 갖게 되었답니다.

이번 만남이 여러분의 커리어 여정에 작은 이정표가 되었기를 바라며 머지않은 미래에 동료로 만나 함께 더 나은 내일을 만들어갈 수 있기를 진심으로 기대합니다.

앞으로도 아이리스브라이트는 캠퍼스 리크루팅뿐만 아니라 다양한 채널을 통해 더 많은 인재와 만날 예정이니 많은 관심 부탁드려요! 아이리스브라이트의 문은 언제나 열려있습니다. 함께 성장할 예비 i-Bner 여러분을 기다릴게요💙